Trouver et trouver un emploi n'est généralement pas chose facile ni du jour au lendemain. Si nous ajoutons à cela une condition ou un besoin particulier, trouver du travail peut être encore plus compliqué. C'est pour ça que trois mères ont décidé de créer une entreprise dans laquelle elles offrent des possibilités d'emploi aux personnes autistes.
La société Awesome est une société fondée par trois femmes: Jacquie Mahan, Meghan Klein et Kathy Borkowski. Jacquie est la mère d’un garçon de 8 ans et Kathy d’un garçon de 18 ans, toutes deux autistes, donc Une de ses préoccupations est que ses enfants ont des problèmes quand vient le temps de chercher un emploi.
En essayant de les aider d’une certaine manière et en cherchant également comment ils pourraient soutenir leur communauté, les trois personnes se sont rassemblées pour créer une entreprise dans laquelle les personnes avec autisme pourraient avoir la possibilité de travailler dans un environnement agréable et avec les compétences qu'elles ont acquises.
Entretiens d'embauche en La société géniale, dont le nom traduit "The Incredible Company" ne sont pas comme les autres sociétés. Plus qu’un entretien d’emploi typique, ils consistent en un entretien avec la personne intéressée où ils parlent de ce qu'ils aiment faire et des compétences qu'ils ont.
Ensuite, ils sont mentionnés différents postes ou tâches qu'ils peuvent exécuter, de sorte qu'ils en choisissent un qui convient à leurs besoins. Les produits qu'ils fabriquent La société géniale ils se composent d'articles ménagers et familiaux, allant des dessins de tableaux décorant le salon aux t-shirts pour bébés, enfants et adultes.
L’idée principale de la société est la célébrer toutes ces choses que nous considérons comme incroyablesLa plupart de leurs produits contiennent donc des phrases que les clients peuvent personnaliser pour exprimer ce qu’ils pensent être extraordinaire.
En plus de partager sur leur page facebook les produits qu’ils fabriquent, publier de petites histoires sur des autistes qui y travaillent, en soulignant leurs compétences et leur dévouement dans leur travail.
Les entreprises comme celle-ci sont celles qui aident à continuer à sensibiliser à l'inclusion et à souligner que les personnes ayant des besoins spéciaux ont aussi des capacités spéciales.
